Chamada de "sapatona", mulher recebe indenização do Carrefour

Uma ex-funcionária chamada de "sapatona" por colegas por ser solteira conseguiu o direito de receber uma indenização de R$ 15 mil por danos morais do Carrefour, de acordo com informações da assessoria de imprensa do Tribunal Superior do Trabalho (TST).





O juiz de Brasília (DF) considerou que a que a doença adquirida teve origem no ambiente de trabalho e que a empresa tinha o dever de perceber as dificuldades da empregada e agir. O Carrefour recorreu ao Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (DF/TO) e afirmou não haver provas de que tenha cometido qualquer ato ilícito e, por isso, não deveria ser responsabilizado.





O tribunal, com base em testemunhas, considerou que o ambiente de trabalho proporcionado à empregada pelos colegas era visivelmente hostil, situação não combatida pelo Carrefour e manteve a condenação de R$ 50 mil do juízo de Brasília. O TST manteve a responsabilidade da empresa, mas diminuiu o valor da condenação para R$ 15 mil. Segundo o TST, a diminuição do valor teve em vista que a discriminação não foi comprovada, mas que ficou a empresa foi omissa ao não "adotar medidas para coibir as adversidades ".





Por meio da assessoria de imprensa, o Carrefour afirmou que não comenta processos em andamento, mas diz ter o compromisso de respeitar, cumprir a legislação trabalhista e proporcionar condições adequadas de trabalho a todos os seus colaboradores. "A empresa informa que todos os seus funcionários recebem uma formação, que abrange as diretrizes do Código de Conduta para os Negócios do Carrefour, onde são orientados, entre outros pontos, que todas as formas de discriminação ou assédios, qualquer que seja a sua natureza, não são toleradas. Os colaboradores são instruídos a agir de madeira responsável e respeitando as regras da companhia."






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